La ministra de la Mujer, Nidia Vílchez, desestimó hoy cuestionamientos al bono extraordinario para las Fuerzas Armadas y Policía Nacional, oficializado hoy, así como críticas al partido de gobierno por este tema.

Dijo que el Gobierno está destinando 350 millones de soles como bono extraordinario y eventual mejora salarial, y rechazó que el ex ministro del Interior, Remigio Hernani, señalara que al partido de gobierno no le interesa el bienestar de los policías y militares, y que solo les da paliativos.

Vílchez sostuvo que las palabras del ex ministro se contradicen, más aun cuando él como titular del sector Interior nunca propuso un incremento presupuestal, ni puso en debate la necesidad de un incremento en las remuneraciones para el personal policial.

Indicó que el ex ministro conoce muy bien de las reglas presupuestales y el esfuerzo que significa este bono.

En ese sentido, destacó el esfuerzo del Ejecutivo por otorgar un bono de Compensación por Defensa, Seguridad Nacional y Orden Interno a los efectivos de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, en actividad y pensionistas.

En ese sentido, señaló que los esfuerzos del Ejecutivo en el referido bono están orientados a los suboficiales, viudas, personas con discapacidad “que lo dieron todo en su momento, con todas sus facultades y sufrieron también atentados”.

También a los pensionistas del régimen del Decreto Ley 19846 y sus modificatorias, que haya pasado a retiro por invalidez o incapacidad total y permanente como consecuencia de acción de armas o acto de servicio, incluyendo también a los beneficiarios del personal que haya fallecido como consecuencia de dichas acciones.

Indicó también, que se ha constituido una Comisión de Alto Nivel encabezada por el presidente del Consejo de Ministros e integrada por los titulares de Economía y Finanzas, Defensa, e Interior y un representante designado por el Acuerdo Nacional, para que se encargue de elaborar en un plazo de 180 días una propuesta de reestructuración integral de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional.

La intención, agregó, es que se contemple sistemas remunerativos y previsionales que aseguren equidad, sostenibilidad financiera, mérito y eficiencia en el cumplimiento de sus responsabilidades.

(Con información de Andina)